Kommunikation & Respekt im Team – kreativ gestalten, nachhaltig stärkenKlarer Austausch, wertschätzendes Miteinander und echte Verbindung – mit Coaching, das bewegt.
Systemisches Coaching trifft kreative Methoden
Das Team-Coaching „Kommunikation und Respekt“ von ART.in.use. kombiniert fundierte systemische Coaching-Methoden mit künstlerisch-experimentellen Formaten aus dem Gamestorming. Ziel ist es, Teamkommunikation nicht nur zu analysieren, sondern erfahrbar zu machen – über Sprache hinaus.
Künstlerische Module wie Team-Canvas, Empowerment Map oder Cover Story aktivieren emotionale, intuitive Ebenen. Themen wie Zuhören, Konfliktdynamik oder Beziehungsqualität werden dadurch sichtbar, spürbar und gemeinschaftlich bearbeitbar.
Systemisches Coaching gibt dabei die Struktur: Zielklärung, Mustererkennung und Transfer in die Praxis.
Das Ergebnis: Teams kommunizieren klarer, mit mehr gegenseitigem Verständnis, stärken ihre Zusammenarbeit und gestalten Veränderungen gemeinsam – mit Haltung, Freude und Verantwortung.
Beispielmodule + Ihr Benefit
Zukunft entsteht nicht durch Zufall, sondern durch Klarheit – im Abgleich zwischen individueller Haltung, Teamauftrag und organisationalem Ziel.
Systemisch:
→ Zieldefinition mit Sinnbezug
→ Werteklärung
→ Abgleich von Selbstbild & Rolle
Künstlerisch:
→ Draw Your Future - Die gewünschte Zukunft sichtbar und emotional erfahrbar machen
Ihr Benefit:
"Klar formulierte Ziele und Visionen aktivieren das Gehirn, schaffen Fokus, fördern emotionale Motivation und stärken die Selbstwirksamkeit – die Basis für wirksame Führung."
Ihr Benefit:
"Die Verbindung aus emotionaler Vision und klarer Ausrichtung schafft Motivation, mentale Struktur und nachhaltige Handlungsenergie."
Veränderung gelingt nicht durch Druck, sondern durch Entdeckung von Potenzialen.
Systemisch:
→ Ressourcenarbeit
→ Stärken-Feedback
→ Motivation erkennen
Künstlerisch:
→ Empowerment Map - Visualisierung individueller und kollektiver Kraftquellen
Ihr Benefit:
„Stärken werden greifbar – das aktiviert Motivation, Selbstverantwortung und lösungsorientiertes Denken.“
Wenn Coaching zum Erlebnis wird
Teams lernen am besten, wenn sie nicht nur denken, sondern auch erleben, gestalten und gemeinsam reflektieren. In unserem Ansatz werden Erkenntnisse nicht nur ausgesprochen – sie werden sichtbar, bewegt, gemalt oder modelliert.
Das bringt Leichtigkeit in komplexe Themen. Und Tiefe in die Entwicklung. So entsteht ein Teamspirit, der auch nach dem Workshop trägt – im Alltag, in Meetings, in Veränderungsprozessen.
„Das Gehirn lernt am besten im sozialen Miteinander – wenn sich Emotion, Bedeutung und Beziehung verbinden.“
„Teamgeist ist kein Ziel – sondern eine gemeinsame Erfahrung.“
Beispielhafter Ablauf: 2-tägiges Team-Coaching „Kommunikation & Respekt“
Tag 1: Klärung & gemeinsame Basis schaffen
- Ankommen & kreative Einstimmung (z. B. Skizzenrunde)
- Rollenklärung & Team-Canvas
- Kommunikationsmuster erkennen & „Team-Story“ gestalten
- Reflexion: Was bewegt uns wirklich im Alltag?
Tag 2: Vertrauen stärken & Zukunft gestalten
- Visuelle Konfliktarbeit (Cover-Story Konfliktlösung)
- Empowerment Map – was stärkt uns als Team?
- Draw Your Future – gemeinsame Vision entwickeln
- Abschlussrunde & Transferanker gestalten
Nutzen für Ihr Team:
Klarere Kommunikation, gestärkte Beziehungen, gemeinsame Ausrichtung und ein neues, wertschätzendes Miteinander – sichtbar, erlebbar und direkt in den Arbeitsalltag übertragbar.
Teamcoaching für die Arbeitswelt von morgenKollaborativ. Sinnstiftend. Transformativ.
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Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer kreativen und zukunftsorientierten Reise zu begleiten.
